全球最大包装食品制造商雀巢令人措手不及地换帅了,而外界的反应和引发的争议可能也不在这家公司的意料之中。
上周五,在宣布任命新ceo后,雀巢集团董事会主席保罗·薄凯(paul bulcke)、雀巢首席执行官马克·施奈德(mark schneider)、以及数天后即将上任的雀巢新任首席执行官傅乐宏(laurent freixe)等共同出席了一场备受瞩目的投资者电话会议。
小食代留意到,会上,傅乐宏上任后的“掌舵方针”成为讨论焦点,包括雀巢是否会进行业务剥离或收购,是否会进行大规模重组以大规模削减成本等,这位新帅对此进行了逐一回应。同时,薄凯也被大量问及,董事会到底为何会令人意外地做出此次换帅决定,以及雀巢是否会重新设定的增长和利润率目标等。
雀巢新任首席执行官傅乐宏
值得注意的是,这也是新帅被任命后的对外“首秀”。与前任施奈德不同,傅乐宏是“老雀巢人”,因此他被董事会认为更具有“文化契合度”——他彻底了解雀巢的业务,认同雀巢的文化。这一重大任命也被雀巢形容为是“回到根源”(forward to basics)。
但很显然,这一理由并不足够说服投资者。这位新帅还有很多事情要做,并需要拿出确凿的成绩证明自己能够带领雀巢扭转局面。例如,小食代留意到,这位新ceo在会上反复谈到了他希望如何提高市场份额和生产力,但华尔街日报引述分析师们随后表示,这些想法“虽然合理,但并不激进”。
下面,小食代就带大家一起来关注下。
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